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“南太湖工匠”投票

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今年,湖州市总工会联合市经信委、市人力资源和社会保障局、市科技局等部门在全市企业和广大职工中开展了深化“四新”主题实践、争当“南太湖工匠”活动。

活动开展以来,一批长期奋战在生产一线,爱岗敬业、无私奉献,精益求精、追求卓越,百折不挠、持续专注,传承技艺、创新奋进的“南太湖工匠”候选人不断涌现,基层创争氛围浓厚,激发了全市职工爱岗敬业、钻研技术、攻坚克难、创新超越的热情,为“中国制造2025”试点示范城市建设,高质量赶超发展起到了积极的助推作用。

为持续扩大活动影响力,11月21日起,湖州市总工会联合浙江日报报业集团湖州分社,以视频、图文等形式陆续推出“南太湖工匠”候选对象的精彩事迹,网友纷纷为工匠们点赞。

根据活动安排,即日起至本周末,我们将在“湖州工会”和“浙里湖州”两个微信公众号平台,联合开展投票。

“南太湖工匠”候选对象

湖州老恒和酿造有限公司酱油车间主任

他严按技术、工艺等标准,用心做好每一瓶酱油,确保产品质量.积极参与公司技术创新和研发活动。参与公司新产品“鱼酿酱油”的开发,很好地解决了传统“鱼酱油”产品有鱼腥味、缺少酱香味的缺陷,参与公司新产品“太油”的开发,解决了现有酱油生产工艺所酿造的酱油本身鲜味不够的问题,他参与的黄酒大罐贮存酸败微生物控制及风味提升技术项目于2017年通过了中国轻工业联合会组织的科技成果鉴定。他参与的项目正在申请的发明专利有3项,目前都已进入实质审查阶段。他的努力下,酱油销量在公司所有产品类中排第二。为了将传统的酿造技术传承发扬,他积极发挥带头人的引领示范作用,挑选有潜力的员工亲自教授酿造技艺,有计划地对他们进行轮岗锻炼,为公司培养了大量年轻技术骨干。

浙江德马工业设备有限公司技术总监

在技术中心成立初期,一人承担全年近20个新产品研发和老产品改良项目,制定了同行业中第一本“产品选型手册”。2015年,他所带领的研发团队研发的“直流24V智能型电动辊筒”以及“双面镀锌辊筒”两款产品正式入选“中国绿色仓储与配送技术与设备”推荐目录。2016年,他研发的以重型瓦楞纸箱代替传统木箱的包装方式,既解决了运输过程中货物损坏的风险问题,又使包装材料更具环保性;他所负责的信息化“看板系统”正式上线启用。这一系统的上线,不仅提高了订单流程的处理效率,而且让德马工业走向了“无纸化办公”。作为最年轻的项目组成员,参与了《2018年第二批“浙江制造”标准》制订工作,填补“物流输送辊筒”标准的国内空白。十几年间为企业培养了大批专业技术人员。从最开始的“老带新”,到如今他运用FAQ系统进行培训,使技术人员能更快速地掌握专业技术,每年均为企业培养一批团队中的核心骨干。

浙江金洲管道科技股份有限公司电工班长

在30多年的磨练中,他对企业各种型号设备的性能及技术参数都能熟记于心,完成了普通员工双倍的工作量。设备维修、技术改造上有什么难题找他,准能手到病除。每次做设备维护时遇到的种种情况,无论是技术问题还是设备问题,他都会细心地记录和分析,多次对高频设备资料进行集中整理。因此,在探讨设备技改时,外来专家都感叹:他很专业。2013年,他的工作室被授予“浙江省高技能人才创新工作室”,作为负责人,他带领各位成员完成了焊管机组、数控飞锯设备、平头机设备等硬件以及程序的更新升级,为企业创造了可观的经济效益。他培养人才有20余人,现在都已成为公司和其他企业的技术骨干。

浙江大东吴集团建设有限公司职工

经过近30年的工作经验积累,他不仅能严格按砌体工程工艺标准操作,并在实践中不断优化改进,通过反复操作探索出“三一砌墙快速法”,具有独特的步法、身法、手法,既能保持身体省力持久,又能快速砌筑,所砌墙体灰缝饱满、粘结力好、墙面整洁、角度平整,现已广泛运用于本单位建筑工的砌筑操作中。在忙碌的工作之余,他不忘带徒传艺,为集团公司培育了大量合格的砌筑人员。在公司重大工程任务前,他所在的班组经常成为公司首先考虑的对象,多次获得建设管理部门、建设方、大东吴建设集团的表扬。

湖州新开元碎石有限公司维修班长

集电焊、气割、安装维修等多种技能于一身,他的“单面焊双面成型”焊接技术在公司电焊工技能比赛中多次获第一名,获得第二届吴兴区职工技能大赛电焊团体二等奖。熟悉石料初碎-中碎-细碎到整型的各工艺流程,熟悉各类矿山生产设备的日常维护、保养、检修,尤其对公司进口生产设备--圆锥式破碎机的保养维修有深入的研究。依托杨国庆大师工作室,负责落实公司新产品开发计划,组织、策划公司产品、工艺、技术的持续改进。参与自密实混凝土专用骨料等9个省级工业新产品开发项目,授权实用新型专利1项。同时,他积极参与废旧零配件的修复利用。比如:经他修复完善的泥浆泵,不仅提高了工作效率,而且年可节省零配件费用50万元。2017年,在他的指导下,20名职工获得电焊技能三级证书。

吴兴区埭溪镇泥塑艺人

1983年开始从事泥塑事业,通过老前辈的传承和自己的努力与创新,将生活中的有趣的画面通过泥塑记录并且保存下来,形成具有浓厚乡土气息的“接地气”作品。为了积累素材激发创作灵感,坚持阅读史书、作画笔耕不辍。2015年在埭溪上强中学开设泥塑第二课堂,2016年在上强小学成立了非物质文化遗产传承基地,普及泥塑工艺,一年来传授学生100多人。曾多次参加省市外的民间工艺展览,也得到了有关人士、雕塑家的赞美与肯定。

浙江久立特材科技股份有限公司冷轧三厂副厂长

现任久立特材无缝管事业部冷轧三厂副厂长,负责设备维护与改造。改造烘烤炉,对燃气固熔炉余热、废气的循环利用,实现烘烤炉天然气“0”消耗运行。一年可以直接节约能源费约60.18万。助推企业生产自动化  对工装改进,自行设计制作管子换向装置,操作简单,效果十分显著。获得发明专利2项,实用新型专利14项。对轧机规格组距扩能,使730轧机成功轧制单支管坯超过5T,为国内第一家可以生产¢611大口径成品管冷加工轧制工艺的不锈钢无缝管单位。结合公司传帮带制度,带徒12人;指导实习生18人。

浙江正导电缆有限公司车间主任

她投身电线电缆制造工作二十余年间,攻坚克难,实操能力一流,为新品研发、工艺改进献言献策,先后获发明专利2项、使用新型专利3项、外观专利1项。同时,她还运用个人技能,不断为生产解决各种疑难杂症,还将提出的合理化建议落实到实处,为公司带来了切实的经济效益。其中对于发泡、成圈、成缆、单线等工序工艺改进,为公司节约了1000多万元的成本。作为高技能人才的杰出代表,多次被授予“优秀员工”、“星级员工”、“区五一巾帼标兵”、市技能大师工作室领办人等荣誉,工作期间带徒百余名,培养技师2名、高级工20名、中级工10名,充分发挥了模范带头作用。

巨人通力电梯有限公司技术支持主管

他从事电梯维修工作20多年,工作积极、努力、创新意识强,是公司的一名技术骨干。参加了多个重要项目的整机调试和技术支持工作,特别对于电梯疑难杂症问题有着比较强的解决能力,除了解决本区域电梯疑难杂症,还经常被公司派往其他区域解决一些疑难问题,并且把自己技能不断传授给其他员工,经常给维保人员进行维修技能培训授课,2015年为浙江省金蓝领高技能人才(电梯)班人员讲课,2017年为参加江苏省电梯维保公司评星升级单位进行实操培训讲课,又参加浙江省电梯安装维修工技能考核高级工和技师题库的审核工作; 带出了一批技术骨干。

辑里湖丝传统制作技艺非遗传承人

他从小耳闻目濡养蚕缫丝技术,看到辑里湖丝手工制丝技艺濒临失传,暗下决要把这项技艺传承下来。他主动向老一辈学习手工制丝技艺,经过多年琢磨,娴熟地掌握了传统缫丝的全部技艺。为了弘扬辑里湖丝制作技艺,他经常在宣传会上展示辑里湖丝制作技艺。展示并不会给他带来丰厚盈利,但只要能宣传他半生牵挂的辑里湖丝,他就乐此不疲。为传承缫丝传统技艺,他收其儿子儿媳为徒,手把手将技艺倾囊相授。 他希望祖辈的老产业能一代一代传承下去,让辑里湖丝制作这门濒临失传的技艺再现辉煌。

浙江尤夫高新纤维股份有限公司西厂总经理助理

他从事聚酯行业已有30余年,参与了年产20万吨熔体直纺项目的设计及审核,提出的80条建议被采纳了70条。之后参加了年产20万吨熔体直纺项目的土建、安装调试,同年,项目一次开车成功并当天生产出优等品,提前13小时开车成功,为节省资金94万元。为完善增粘洗釜流程,他绞尽脑汁,经过多次尝试,终于发明了实用新型洗釜法,不但提升了洗釜质量,而且洗釜的消耗也降低了50%以上,洗釜的消耗也降低了50%以上,节约211.2万元/年,如今公司产品在市场上排名靠前,投诉也大幅度降低。重视车间后备力量的培养,每月定期给员工组织知识技能培训,共培养了2名优秀的工程师和8个班长,现都能独挡一面。

湖州善琏双喜湖笔有限公司厂长

他在湖笔制作行业30年,为湖笔的传承和开发浸润自己的一身,注重湖笔工艺的传帮带,言传身教累计带徒11名,积极鼓励他们参加各种业务培训、技术比赛和等级考核,所带徒弟中取得:湖州市湖笔制作名师荣誉证书1位,毛笔制作二级工证书6位,助理工艺美术师证书3位,取得书法家协会会员证书一位。他进入湖笔制作行业30多年,擅长于湖笔设计制作工艺雕刻及湖笔原料脱脂技术(新工艺)的研发,在同行中技术工艺全面领先,创作的作品《画龙点睛》和《中国梦》在省精品工艺博览会评比中获得最高奖项“特等奖”2个,其他作品在全国文房四宝博览会和省精品工艺博览会获得金奖6个,银奖2个。2018年获得“南浔工匠”称号。

德清古隆民族乐器厂法定代表人

作为“武林筝”制作浙江唯一传人,擅长传统筝制作,上世纪八十年代,拜入黄子法门下正式学习古琴制作,从最底层的学徒开始做起,之后四处游学,潜心研究制作技艺,专注于“武林筝”的制作和宣传。 十多年间,始终独自支撑着将浙江筝发扬光大的事业,坚持浙江筝的传统工艺,并且经过自己多年的潜心研究,在继承古筝传统制作工艺的基础上,将浙江筝的制作技艺进行了改进和优化,使筝的音色更为优美清丽。他制作的武林筝还走出国门,作为定制礼物送给阿曼国王。

德清县兴怡泰工艺品有限公司总经理

20多年间,她一直致力于中华民族“扇文化”的推广和弘扬,设计制作折扇打破了传统折扇的设计,在极富东方特色的折扇中注入西方美学元素,将“中西方文化碰撞”表现的淋漓尽致,改变了人们对折扇的认知,并受到了业界专家们的一致认可,其创新研发的“抽拉式折扇”,改变了折扇便携性较差的不足,已向国家专利局申请“创新型发明专利”。“2016年G20峰会媒体记者礼包扇”、“2022年北京冬奥会申请媒体记者礼包扇”、以及“2018年联合国地理信息大会纪念礼包扇”均出自她所带领的团队之手。在米兰世博会上通过“传统民间艺术与公共艺术相融合”的方式,向世界展示了折扇背后的文化内涵,向全世界传播民族文化,展示中华文化的魅力。

湖州剑力金属制品有限公司自动化课长

他是省汽车安全组件企业研发中心主要成员,拥有电气及专利管理双专业工程师职称。立足维修电工技术岗位,在自动化设备设计调试、电气PLC编程及故障分析维护,生产线自动防错防呆检测等方面练就一身硬功夫,技艺精湛,经常趴在生产线旁观察设备运行状态,及时发现并解决自动化设备控制程序漏洞问题,工作过程中解决了2000余项复杂技术难题,被一线操作员工亲切的称为设备“消防员”。他依托技能大师工作室大力推动技术改造创新,完成机器人柔性自动化生产线改造40余条,获得国家发明专利12项,实用新型专利54项,为企业创造经济效益800余万元。他充分发挥“工人讲师” 的引领作用,为企业培养了一大批一线技术人员。

浙江正元地理信息有限责任公司

从事测绘、地理信息专业技术及管理工作14年,技术水平高超,开拓能力强,先后主持参加完成“浙江省科技惠民项目-县域农村生活污水管网系统长效运维信息化平台建设”、“城市内涝排水系统的智能化建设”、“德清污水治理及零直排项目”等大中型项目25个,有效地运用物联网技术、GIS技术、地下管网技术以及北斗导航卫星系统等多种地理信息技术实现了多领域网络信息化长效运维,多次获得国家、省级奖项,获得实用新型专利2项,《城市建设理论研究》登刊发表发表文章“地理信息系统应用现状及发展趋势”。先后带徒80余人,其中8名徒弟获得高级技能职业资格,走上了更高的技术及管理岗位。

浙江浙北药业有限公司质量总监

一直钻研产品生产工艺的提升改进,新产品、剂型的开发,产品质量的提高,带领团队成员对公司原有产品工艺开展了提升优化,完成了巯嘌呤片制粒工艺提升以及巯嘌呤口服混悬溶液的研发,并获得专利。严格管控4条生产线,48种药品的生产质量和每个批次放行审核,多年来出厂药品质量可靠,从未出现安全质量事件。2017年国内药品市场中用于儿童白血病治疗(维持期)的骨干药物“巯嘌呤片”出现了短缺,企业启动了组建专门生产巯嘌呤片的生产线,负责主持该药品生产、质量管理体系、GMP认证工作,并在2017年“巯嘌呤片”在市场最急需的时候,成功生产出首批产品,解决广大患儿的燃眉之急,为公司赢得了美誉。

德清县莫干山镇石颐茶场法人代表

为重现莫干黄芽“试把黄芽泉水烹,香清味美不虚名”的茶韵,四处拜访农业专家,开展了黄茶闷黄工艺优化试验,涉及适制品种筛选、闷黄工艺对品质影响、机械闷黄量化实验等。试验提升黄茶类莫干黄芽的品质。经过无数次的尝试确定了“鲜叶摊青—杀青—揉捻—闷黄—初烘—做形—足干—干茶整理” 的制茶工艺,特别是独特的加工工艺 “边烘边闷、固质挥香”,是形成黄茶特点的工艺关键。炒制的莫干黄芽外形细嫩多毫,色泽玉润嫩黄,香气嫩香高爽,滋味甘醇爽口,汤色嫩黄明亮,叶底细嫩成朵。

浙江天能电源材料有限公司

从事再生铅冶炼等专业工作25年,精通再生铅冶炼、蓄电池用铅合金的配制及新能源新材料的技术工艺研发,潜心研究新能源材料研发,始终坚持对再生铅冶炼等技术知识的学习,奋战在科技一线,坚持管理改革,技术创新,取得一系列科研成果。2017年主持《废铅酸蓄电池资源再生利用污染防治关键技术研发与产业化》获得省科技进步二等奖、湖州市科技进步一等奖;《一种蓄电池回收分离系统》项目获得“首届中国节能环保创新应用大赛”铜奖,在行业核心期刊发表论文8篇,获得专利52项,其中发明专利6项,实用新型专利58项,研发省级新产品5项,荣获公司级科技奖项10项,科技奖项4项,2015年娄可柏省级技能大师工作室,带领的团队先后参与了多个省部级重大项目工艺操作验证工作。

浙江中德自控科技股份有限公司数控加工中心技师

平时对工作一丝不苟,尽心尽责,主动承担起新工装、新工艺、新生产线的开发制作,设计的球阀新生产线,效率提升252.27%,年均节省成本19万,年均增产4100多万。运用masterCAM软件和UG软件使加工数字化,程序化使整条新引进价值1000多万韩国进口生产线高效完美的替代原先老式生产方式,在生产效率提升数倍,人员配置上减少50%以上,年均节省200万以上,创造年均1000万以上的经济效益。积极参与县、市、省级各类加工中心技能大赛,并取得不错的成绩,在自己取得了成绩的同时,不忘在公司内积极响应带徒传艺的号召,培养数控、加工中心人员50余人次,对应届毕业生的培训指导和传授技术经验。

长兴旗滨玻璃有限公司制造部副经理

长期深入生产第一线,熟悉现场设备性能,主持和负责并承担了年度重点项目开发和产业化工作,以自主创新为重点,通过项目技术把关、革新和团队的通力协作,完成了多个项目的研发和推广,产生了巨大的经济效益共主持5条玻璃生产线或者项目的设计、施工、投产工程,主持长兴旗滨玻璃余热发电项目,年降低生产成本175万元;主持研发的阳光控制镀膜玻璃,年增效益约730万元。发表论文3篇,担任《新时期机电一体化的广泛应用》专著编委,被同济大学材料科学与工程学院聘为兼职教师。

海信(浙江)空调有限公司工艺部产品技术室主任

具有高超的技能技艺,电装单元化生产模式的引入和应用;空调室内机自动化检测系统设计和应用;L3K空调柜机静电击穿改善和包装防护改善;单冷定速机型通电工装改善方案;定速室外机供电接线工装改善;消除变频室内电控板环温、盘管、风机反馈电路检测盲点的改善课题等;柜机静电击穿的改善, L3K柜机包装防护改善项目,空调室内机自动化检测系统设计和应用,电装单元化生产模式引入和应用。累计为公司降低成本359.6万元/年。成立技能大师工作室,带领团队开展技术改进工作。

超威电源有限公司

他工作勤恳、精益求精,主导研发、试产、量产了6-DZM-12、6-DZM-20、6-DZM-32三款智能电池;现在负责PH20水平电池的研发工作,每个环节都亲临现场,收集第一手资料和数据,完善工艺参数;结合工作经验,先后申请专利了65项,其中发明专利17项(7项已经授权)、实用新型37项;同时2016年在国内刊物《电器工业》上发表学术文章1篇;在成长和进步的同时,不忘初心,坚持以人为本,大力配合公司培养专业人才,把自己的技术、经验和理念通过师徒帮带形式、授课形式等培养出设计、工艺等方面人才3名。

浙江杭海汽车配件有限公司设备部经理

参加工作以来经常到车间跟班,解决现场实际问题,调整翼轴座磨背弧夹具降低工序废品率30%,年创效益2万余元。同时对“C类”产品背弧R位置检具进行了改进,每年可节约成本1万余元。对公司三条日本进口生产线的多处零配件进行分解分析改进,采用国产化配件代替或自行制作、自行组装调整,所加工产品精度达到图纸要求,为公司节约成本50多万元。主动担负设备部导师,定期开展业务理论培训班,带领设备部人员深入车间跟班作业,解决现场实际问题,传授配件加工、设备性能、设备维护保养等多方面的知识。

浙江洁美电子科技股份有限公司经理

2001年进入洁美后一直从事打孔纸带的生产与研发工作,十六年来精心钻研每一台设备、每一道工序,不断地的进行改造升级,冲孔技术超越日本,生产产品打破了国外垄断,占领了国际市场,同时洁美电子的打孔纸带生产成为了浙江制造的团体标准。积极参与“五小”劳动竞赛并获得通过这些技术的不断革新,参与3项省级工业新产品项目的开发,11项技术革新获得了发明和实用新型专利。其中一项去除纸质纸带毛刺的系统发明,改善了生产环境,有效降低了生产成本,可节约用电90%,单台设备功率从2.5KW降到400W,每年可为公司节约成本500万元以上;多年来培养了车间管理技能人才100人以上,同时带领的团队近年来多次获得了省、市、县、公司多项集体荣誉。

湖州绿创锅炉设备制造有限公司车间主任

自工作以来一直从事电焊工作,在工作中能够熟练地掌握本专业领域所必须的专业知识、技术理论基础知识及工艺知识,在手工电弧焊、氩弧焊、焊缝返修等工艺上,使焊接操作更加安全便捷、规范合理。通过考核取得了手工电弧焊和氩弧焊合格项目15项。他利用业余时间,研究电焊机的种类及特点,对设备进行技术上的改进,能够积极投身企业的技术攻关和技术创新,创造性地开展工作,攻破技术难关,形成具有自己特色的焊接新工艺,确保生产的产品全年一次合格率达99%,探伤一次合格率达98%。成立安吉两山工匠“温兴德”工作室,通过对年轻技术人员进行“传、帮、带”,先后带徒弟18人,其中的两位徒弟在2008年湖州市焊工比赛中分别获手工电焊第一名和第二名的好成绩。

永艺家具股份有限公司机加工车间主任

一直以来,他严格要求自己,立足本职,爱岗敬业。以他为核心的技术团队获得国家实用新型专利11项,发明专利5项;成立“李立波技能大师工作室”为公司培养大批技术人才。对现有装配工序进行改造,利用加工中心的排版设计,气动装置模块,电机马达驱动的模块,试验制作,成功实现了从原来2~3人的操作工位,缩减到1人操作工位,效率提高了50%,材料成本降低了10%,节约成本30余万元/年。积极参加各类技能竞赛。在“五小”劳动竞赛项目中获得“优秀操作方法奖”。进公司的十多年时间里,李立波同志不论是政治思想、工作作风及个人素质方面,都有很大的提升。在其参加建设过的每一个项目上都能高标准要求自己,切切实实地为项目建设和人才培养做出突出贡献。

湖州恒鑫金属制品有限公司样品研发部主任

已有20多年的工作经历,通过自己的努力,取得中级工程师及机修钳工高级技师(一级)证书。在2017年安吉“技展两山”职工职业技能大赛钳工比赛中获得比赛第一名,2018年 安吉-宁国省际职工职业技能大赛机修钳工比赛中斩获一等奖,在工作中,他苦于钻研,勤于思考,善于学习。练就了高超的专业技术,夯实的理论基础。通过努力,促使自己成长为公司的高级人才。目前为止,他所开发的按摩椅已有七八种规格,是公司按摩椅铁件和铁架开发的支柱。 如今的他依旧在研发和生产一线奔波忙碌着,依旧充满激情、朝气。

安吉县天荒坪天池茶场

他是非物质文化遗产“安吉白茶制作技艺”代表性传承人,高级评茶员,农艺师。现任安吉县天荒坪天池茶场场长,安吉县白茶协会副会长。他13岁开始制茶,1994年带头种植白叶1号(安吉白茶)良种茶树,1995年创办安吉县天荒坪天池茶场。2005年注册江南天池”商标,同年建成了全省首条名优茶自动化生产线。被安吉县人民政府授予2009年度“十佳”农民创新创业带头人。从事茶叶工作47年,传古研新,潜心于茶叶培育、加工、审评,为安吉白茶产业的起步和可持续性发展做出了重大贡献。沿袭古法手工制作的安吉白茶,形似凤羽,色香味形俱佳。

浙江安美德汽车配件有限公司

一直从事汽车发电机生产制造工艺的研究、工装夹具的设计及装备管理工作,有比较全面技能、技巧和经验,能够解决各种技术问题,并指导年轻技术人员开展工作。多次参与公司技术改造工作,扩大了产能,提升了生产装备的自动化、网络化和智能化水平;设计的工装、夹具有效提高了生产效率和产品质量;2014-2016年,参与了公司浙江省重大科技专项“混合励磁式高效节能汽车用交流发电机的研发及产业化”项目,并顺利通过验收;2013年,参与了浙江省重点技术创新专项“ADMM系列高效节能型汽车交流发电机的研发及产业化”项目的研发;另外参与完成市重大科技专项2项、市科技攻关计划项目1项。目前拥有授权发明专利2项、实用新型及外观设计专利18项;参与起草企业标准5项。

湖州机床厂有限公司铣磨刨班组长

38年来从铣床学徒成长为高级技师,是名副其实的企业多面手,干了十一个工种、十种机器,至今依然拥有六台机器、五个不同的工种,在生产高峰期同时开启四五个不同工种的机器。不仅是一个机器操作者,而且是一个机器修理者,经常帮助一些兄弟企业技术指导和机器维修得到同行业的赞同。连续12年荣获企业技术人手和技术带头人,在每种机器中不断解决疑难问题和创新。已带出了十几位学徒,现今都出色的在自己的岗位上。乐于奉献于社会,自2000年至今累计无偿献血与血小板共一万三千二百毫升,荣获了2016-2017年全国无偿献血奉献金奖。

投票时间:即日起至2018年12月2日24:00。

投票规则:

1.投票通道

(1)关注“湖州工会”微信公众号,进入公众号后通过点击下方菜单栏“微互动”里的“南太湖工匠”进入投票通道。

(2)关注“浙里湖州”微信公众号,回复文字“南太湖工匠”或点击下方菜单栏的“南太湖工匠”进入投票通道。

★两个平台票数相加产生网络投票总数。

2.进入投票页面时,选中5个以上20个以下你心目中的“南太湖工匠”,并在下方点击“投票”按钮,就可以为他们投上一票。

3.同一个微信号每天只可参与一次投票,第二天可以继续投票。严禁任何形式的刷票行为,一经发现,主办方有权取消该人的参赛权。

4.本次活动的解释权归属于主办方。

小伙伴们

赶快动动手指

为你心中的南太湖工匠

加油鼓劲!

信息来源于湖州工会

编辑:吴文霞

审核:王彤、沈国琴

新市镇总工会

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